Länsilinjat Oy:n Joensuun toimipisteessä sähköiseen äänestämiseen päädyttiin alun perin siksi, että ne olivat toimipisteen ensimmäiset työsuojeluvaalit ja järjestettiin poikkeuksellisesti kesällä. Vaaleissa työsuojeluasiamiehen tilalle saatiin valittua viimein oma työsuojeluvaltuutettu.

– Ajattelimme, että ihmiset ovat lomalla ja mietittiin vaihtoehtoja, miten saadaan ihmiset innostumaan äänestämisestä ja tulemaan työpaikalle. Tuli mieleen sähköisen äänestämisen mahdollisuus, Länsilinjojen Joensuun luottamusmies Taina Keronen kertoo.

Länsilinjat Oy:n pääluottamusmies Markku Peltola selvitteli eri vaihtoehtoja ja hintoja. Työnantajan kanssa keskusteltiin sähköisestä äänestämisestä, esiteltiin asia ja saatiin hyväksyntä. Vaalitoimikunta järjesti asian, itse työntekijöiltä se ei vaatinut mitään muuta kuin innokkuutta äänestää. Työnantaja maksoi myös kustannukset.

Sähköpostin linkistä
sovellukseen rastittamaan

Itse vaali tarkoitti sähköpostin mukana tullutta linkkiä, mistä pääsi suoraan kirjautumaan äänestyssovellukseen. Sieltä näkyivät vaihtoehdot, ketä saattoi äänestää varsinaiseksi valtuutetuksi ja ketä varalle. Kyseessä oli simppeli rasti ruutuun -valinta, jossa lopuksi piti painaa lähetä -vaihtoehtoa.

– Minulla oli vähän sellainen tunne, että tämä sähköinen vaihtoehto sai ihmisiä enemmän äänestämään siinäkin mielessä, että kiinteä äänestyspaikka on sosiaalinen tilanne. Nyt saattoi äänestää omassa rauhassa, ei ole kenenkään asia äänestääkö vai ei, Keronen tuumii.

– Vaalien jälkeen vaalitoimikunta hyväksyi tuloksen, joka saatiin sähköisen äänestyksen järjestäjältä.

Tulevien vaalien kohdalla äänestysmuotoa ei ole Länsilinjoilla vielä ratkaistu, mutta kokemukset sähköisestä äänestyksestä ovat hyviä. Se on myös kustannustehokas vaihtoehto.

– Se on toimiva juuri tällaisessa työpaikassa, jossa ihmiset tulevat aamuneljän ja iltakuuden välillä töihin. On aika vaikea järjestää äänestys, kun pitäisi olla monta ihmistä sidottuna niitä vaaliuurnia vahtimaan. Sillä lailla tämä on ihan hyvä vaihtoehto.

Keronen muistelee, että 33 noin 59 työntekijästä kesätyöntekijöineen äänesti. Tämän mukaan äänestysprosentista tuli kesäajaksi hyvä, 56 prosenttia.

Luottamusmiehelle työsuojeluvaltuutettu on hyvä yhteistyökumppani.

– Keskustelemme asioista ja ongelmista yhdessä. Näkemys on yhteinen. Onhan työsuojeluvaltuutetun merkitys suuri työntekijöillekin. On tuki ja turva, että on joku kenelle voi tulla ongelma-asioista puhumaan ja tuomaan asioita esiin.