Kaikista SAK:n luottamushenkilöistä 30 prosenttia arvioi, että hänen työnantajansa on rikkonut viimeisen 12 kuukauden aikana työehtosopimusta tai lakia. Kuljetusalalla tilanne on tätäkin heikompi, sillä lähes puolet luottamushenkilöistä kertoo työnantajan syyllistyneen johonkin rikkeeseen.

Kuljetusalalla rikkeiden määrä on myös noussut viime vuosina, kun muilla aloilla rikkeitä on ollut suurin piirtein saman verran. Rikkeitä on monenlaisia. On jätetty maksamatta palkkoja sekä ylityö- ja vuorotyö- sekä sunnuntailisiä. On rikottu työaikalakia, työturvallisuuslakia, yhteistoiminta- sekä tasa-arvolakia ja myös paikallisesti tehtyjä sopimuksia.

Noin neljäsosa kaikista SAK:laisista luottamushenkilöistä kertoo, että voimassa olevaa työehtosopimusta on rikottu. Lisäksi kuudesosa kertoo, ettei työaikalakia ole noudatettu eli esimerkiksi lepoaikasäädöksiä on rikottu. Lähes saman verran rikkomuksia kohdistuu työturvallisuuslakiin. Myös palkkoja on jätetty maksamatta noin joka kuudennen työpaikalla ja noin joka kymmenennellä työpaikalla on jätetty ylityölisiä maksamatta.

Palkanmaksun puutteet ovat puhuttaneet AKT:n jäseniä viime aikoina. Kuljetusalalla tutkimuksessa esiin tulivat erityisesti palkanmaksun epäselvyydet sekä lepoaikojen noudattamatta jättäminen.

– Palkoissa käy toisinaan punakynä, tunneista nipistetään tai muutetaan tunteja palkkalajista toiseen, jotta ei kertyisi ylitöitä. Myös esim. sunnuntaitöitä teetätetään ”laskutusmiehillä”, eli oman yrityksensä kautta työskentelevillä, jolloin ei tarvitse maksaa sunnuntailisää, kertoo luottamushenkilö tutkimuksen avoimissa vastauksissa.

Jonkin verran esiintyy myös painostusta. Kuljetusalalla lähes joka seitsemäs luottamusmies kertoo, että työnantaja on painostanut sopimaan työehtojen heikennyksistä ja joka kolmannessa tilanteessa tämä painostus on johtanut työolojen heikentymiseen.

– Kaikkia palkkioita ei ole maksettu vieläkään ja osa palkkioista on maksettu todella myöhässä. Ainahan työnantaja sopii heikennyksistä, ei ole meillä juuri ikinä saatu mitään parempaa. Lepoajat tai tauot on vitsi meidän firmassa, paneeliin vastannut luottamushenkilö kertoo.

Lähde: SAK:n luottamushenkilöpaneeli syyskuu 2024