Moni saattaa nyt miettiä sitä, voiko lakkoon osallistumisesta seurata esimerkiksi irtisanominen tai muita rangaistuksia. AKT:n asiantuntijalakimiehen Jukka Siuruan mukaan silloin, kun lakko on ammattiliiton järjestämä, kohdistuvat seuraamukset lakon järjestäjään, eivät yksittäiseen lakkoilijaan. Tämä pätee kaikkiin lakkoihin, myös poliittisiin lakkoihin.

- Työnantaja ei saa kohdistaa lakkoon osallistuvaan työntekijään minkäänlaisia sanktioita, sanoo Siurua.

Työnantaja ei saa myöskään painostaa työntekijöitä olla osallistumatta lakkoon. Tällaiseksi painostukseksi voidaan tulkita myös se, että työnantaja kerää listaa lakkoon osallistuvista. Jos työnantaja tätä kysyy, niin siihen ei tarvitse vastata.

- Lakkoon osallistumisesta ei tarvitsee ilmoittaa etukäteen työnantajalle.

Orpon-Purran oikeistohallitus haluaa kuitenkin rajoittaa työntekijöiden lakko-oikeutta ja muuttaa lakia niin, että myös yksittäistä työntekijää voidaan rangaista sakolla lakkoon osallistumisesta.