AKT:n syksyssä otetaan jäsenistöstä mittaa
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton syksyn 2024 tavoite on aktivoitua työpaikkatasolla. Tämä haastaa erityisesti luottamusmiehiä, työsuojeluvaltuutettuja ja työpaikkojen muita aktiiveja toimimaan, kertoo järjestöpäällikkö Juha Häkkinen.
Vipinää odotetaan syksyllä erityisesti suurimmille työpaikoille.
– AKT:n toimitsijat työskentelevät yhdessä työpaikkojen luottamusmiesten ja aktiivien kanssa, jotta saamme työpaikkatasosta vahvemman, järjestöpäällikkö Juha Häkkinen kertoo.
Luottamusmiehet ja työpaikka-aktiivit ovat niitä, joilla on työpaikoilla paras mahdollisuus toimia. Omalla työpaikalla voi aktivoitua kuitenkin ihan jokainen yksittäinenkin työntekijä. Ensimmäinen juttu on pyytää työkaveria liittymään liiton jäseneksi.
– Joukkuepeliä tarvitaan. Onnistuminen vaatii kaikkien aktiivisuutta.
Osastoilta kerätty ehdotuksia tes-kierrokselle
AKT valmistautuu syksyllä tulevaan työmarkkinakierrokseen, kun vuoden 2025 alussa työehtosopimukset ovat jälleen katkolla ja neuvotellaan uusista sopimuksista. Tähän on valmistauduttu jo kesän 2024 aikana. AKT:n osastot ovat voineet vaikuttaa neuvottelutavoitteisiin. Osastoilta on kerätty ehdotuksia siitä, mitkä asiat olisivat tärkeitä seuraavalla tes-kierroksella.
Eri ammattialojen jaostot kokoontuvat
Valmistautuminen jatkuu syksyn aikana, kun tavoitteet kerätään yhteen ja niistä valitaan tärkeimmät ja eniten esiin nousseet asiat varsinaisiksi tes-tavoitteiksi. AKT:n hallituksen päätöksellä kutsutaan koolle liiton eri ammattialojen jaostoja. Syksyn mittaan jaostot, kuten kuorma-autojaosto, linja-autojaosto ja niin edelleen kokoontuvat. Oman alan edustajat ovat siis päättämässä varsinaisista neuvottelutavoitteista.
Joukkuepeliä tarvitaan. Onnistuminen vaatii kaikkien aktiivisuutta.
Jaostoilla on tärkeä rooli myös varsinaisella työehtosopimuskierroksella. Kun neuvottelut etenevät, jaostot käsittelevät aina sen, mitä neuvotteluissa on saatu aikaan. Jaostot tekevät aikanaan ehdotuksen liiton hallitukselle. Ja vasta kun jaostot ja hallitus ovat käsitelleet asian, voidaan työehtosopimukset allekirjoittaa. Näin toimii järjestödemokratia AKT:ssä.
Alkuvuoden neuvottelupöydissä katsotaan, mitä tes-tavoitteista voidaan saada läpi. Yhtä merkittävää on se, mitä ovat työnantajapuolen ehdotukset – ja mitä vaatimuksista tai käytännössä tes-heikennyksistä pystytään torjumaan.
Vaikuttamistyötä tehdään myös tes-kierroksen ulkopuolella.
