Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.​​​​​​

Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.​​​​​​

Evästeasetuksesi on tallennettu.
Siirry etusivulle
Jari Mäkistä huolettaa etenkin nuorten ahtaajien tulevaisuus
Aihe: POLIITTINEN LAKKO

Työnantajan pitäisi myös osallistua talkoisiin

Jari Mäkinen, Europortsin ahtaaja ja aktiivi Pietarsaaren satamasta on erityisen huolissaan hallituksen heikennysesitysten vaikutuksesta nuorille ja tuleville sukupolville.

Teksti Hannele Siika-aho
Kuvat Jari Mäkinen
Julkaistu

Pietarsaaressa kulkee metsäteollisuuden tuotteita, vientiin menee sellua, paperia sekä sahatavaraa ja sinne tuodaan esimerkiksi haketta ja irtopölliä. Satama on nyt käytännössä täysin pysähtynyt eikä lakkovahteja ole tarvittu. Jari Mäkisen mukaan rivit pitävät ja väki ymmärtää hyvin, miksi nyt taistellaan.

-Nuoremmat kärsii heikennyksistä, jos ne menevät tällaisenaan läpi. Suuri huoli on erityisesti nuoremmista sukupolvista, kertoo Mäkinen.

Hän ei osaa nostaa mitään tiettyä esitystä erityisen huonona esiin, mutta toteaa kuitenkin, että esimerkiksi Pietarsaaren satamassa YT-lain muutos koskettaisi heti koko porukkaa.

-Meitä on täällä nyt 30 ahtaajaa ja ollaan lain piirissä mutta jos se muuttuu niin ei olla enää, Mäkinen pohtii.

Hallitus esittää, että yhteistoimintalain soveltamisrajaa nostettaisiin siten, että jatkossa sitä sovellettaisiin vain yrityksiin, joiden työsuhteessa olevien työntekijöiden lukumäärä on vähintään 50. Tämä tarkoittaisi sitä, että noin 200.000 työntekijää jäisi lain soveltamisen ulkopuolelle.

Käytännössä näihin ei tarvitsisi enää noudattaa muutosneuvotteluaikoja, tiedonsaantioikeuksia, työpaikan toiminnan kehittämiseen osallistumista, irtisanomissuojaa tai yleisiä neuvotteluedellytyksiä.

Tämä asettaa työntekijät eriarvoiseen asemaan ja heikentää pienten ja keskisuurten työpaikkojen kykyä keskustella työntekijöiden kanssa esimerkiksi henkilöstön osaamistarpeista tai työvoiman käyttötavoista.

-Hallitus saisi tulla vastaan, ettei kaikki heikennykset koskisi vain työntekijöitä. Myös työnantajan pitäisi osallistua talkoisiin, lähettää Jari Mäkinen terveisiä hallitukselle.