- Meitä haastetaan tällä hetkellä kovaa monesta suunnasta. Meidän ja koko ammattiyhdistysliikkeen haasteena on muun muassa järjestäytymisaste ja maan hallitus, joka tekee työntekijävihamielistä politiikkaa. Yhdessä me voimme vaikuttaa siihen, että nämä haasteet selätetään, AKT:n 2. varapuheenjohtaja Niko Blom sanoi AKT:n syysvaltuustossa.

Blom muistutti, että ammattiyhdistysliikkeen voima perustuu solidaarisuuteen.

- Yhdessä olemme vahvempia kuin yksin. Solidaarisuus tarkoittaa sitä, että seisomme toistemme rinnalla, tuemme toisiamme ja taistelemme yhteisten tavoitteiden puolesta. Se on perusta, jonka varaan voimme rakentaa.

Avointa viestintää ja aktiivisuutta

Tavoitteiden pääsemiseen tarvitaan ennen muuta ihmisiä. Blom listasi asioita, joilla tavoitteiden toteutumista voidaan edistää ja saada muita mukaan.

- Ensinnä viestitään avoimesti. Kerrotaan selkeästi ja avoimesti tavoitteistamme ja siitä, miksi ne ovat tärkeitä.

Blom muistutti, että tarvitaan aktiivista puhetta sekä jäsenille että ei-järjestäytyneille työntekijöille.

- Työpaikalla pitää uskaltaa kohdata myös ne ei järjestäytyneet työntekijät.

Yksi osa avointa puhetta on palkankorotustavoite, joka tuotiin esiin SAK:n liittojen yhteisenä avauksena.

- Kaikki me olemme huomanneet sen, että hinnat ovat nousseet ja meidän palkoillamme ei saada enää sitä samaa, mitä ennen. Sen on huomannut myös jokainen teidän työkaverinne. Mielestäni se on ihan aiheellista sanoa ääneen. Me tavoittelemme palkankorotusta, jolla meidän ostovoimaamme nostetaan siitä kuopasta, joka on syntynyt muutaman viime vuoden aikana. Kuka tästä tarpeesta puhuu, jos se ei olla me?

Konkreettiset tavoitteet puheeksi työpaikalla

Blomin mukaan puhetta tarvitaan työpaikoilla myös alakohtaisista tavoitteista.

- Pitää puhua siitä, miksi linja-autonkuljettajalle on tärkeää, että työajat ovat inhimilliset ja miksi kuorma-auton kuljettajat tarvitsevat pitkässä päivässä kolmannen virkistystauon. Nämä meidän tavoitteet tekevät meidän työpäivistä inhimillisemmät ja me jaksetaan tehdä näitä töitä jatkossakin.

Blom kannusti luomaan yhteisöllisyyden tunnetta järjestämällä kokoontumisia, joissa jäsenet voivat kohdata toisiaan ja jakaa kokemuksiaan.

- Jos me emme niitä järjestetä, niin kuka ne järjestää?

Hän muistutti, että kokoontumisia varten AKT:llä on säännöissä ammattiosastot ja työhuonekunnat, jotta me voidaan toimia niiden kautta. Hän kannusti kokeilemaan työpaikoilla ottaa porukka koolle ja käymään läpi, mikä teidän työpaikallanne on tilanne järjestäytymisen ja ajankohtaisten asioiden suhteen.

- Puhutaan yhteisistä asioista ja tarjotaan sitä jäsenyyttä ei vielä liittoon kuuluville, näytetään, että on OK kuulua liittoon. Näytetään esimerkkiä omalla toiminnallamme ja osoitetaan, että yhdessä toimimalla voidaan saavuttaa meille tärkeitä tavoitteita.