Kaksi päivää taottiin tiukkaa asiaa luottamusmiehen asemasta, oikeuksista ja velvollisuuksista sekä työoikeudesta. Kurssin kolmantena päivänä saattoi hengähtää hieman, kun oli luottamushenkilöiden vuoro kysellä.

Kurssilla oli selvästi parin päivän aikana tultu tutuiksi, päivää aloiteltiin huumorin voimalla, kaikki olivat paikalla ajoissa ja myös pirteän oloisina. Esa Tuominen esitteli liiton organisaation ja perusperiaatteet liittymisestä, jäseneduista, koulutuksesta ja luottamusmiehen käytännön työstä työpaikoilla.

Vilkasta keskustelua
jäseneduista edunvalvontaan

Osallistujia kurssilla oli lähes kaikilta AKT:n aloilta ja keskustelu kävikin vilkkaana muun muassa koulutusoikeudesta, toisilla aloilla kun on luottamusmiehelle saatu oikeus neljän viikon koulutukseen, toisilla vain kahden viikon.

Osa luottamusmiehistä oli melko tuoreita mutta toisilla oli jo enemmän kokemusta, vaikka kurssille ei oltu aiemmin kerettykään. Liittoon lähtikin monenlaisia toiveita luottamustehtävän käytännön hoitoa helpottamaan.

Etukäteen oli saanut lähettää kysymyksiä tes-asioista ja näihin Esa Tuominen toi mukanaan vastaukset. Etenkin työvuorosuunnittelu mietitytti: mihin voi sijoittaa pekkasen ja mihin ei.

– Kuljetusalalla se on vaan tällaista, että listoissa ja työvuorosuunnittelussa olisi työnantajien taholta parantamisen varaa.

Jouni Hankosaari Hyvinkään Autoalantyöntekijöistä totesikin, että joustoja voidaan antaa, jos niitä myös saadaan.

– Jousikin menee molempiin suuntiin – ainakin pitäisi!

”Työntekijä ei saa
pelätä työnantajaa”

Ensimmäistä kertaa luottamusmiesten peruskurssilla kerrottiin järjestämisestä. Lauri Tiainen muistutti, miten kyse ei ole vain jäsenhankinnasta, vaan myös siitä, miten porukka pitää yhtä työpaikalla. Jos ollaan yhtenäisiä, on helpompi saada omat tavoitteet läpi.

– Työntekijä ei saa pelätä työnantajaa – helppo asia mutta monelta unohtuu.

Vilkasta keskustelua syntyikin muun muassa siitä, miten se ei vielä jäsen -kollega tavataan ja saadaan liittymään, miten kohdataan vastaväitteitä.

– En mää tartte liittoa, kun mää neuvottelen itte, oli moni luottamusmies kuullut väitteen.

Osallistujille oli kuitenkin selvää se, että tämä ei ainakaan pidemmän päälle toimi. Yksin pyydetään, mutta yhdessä vaaditaan, muistutti myös Lauri Tiainen.

Päivä oli pitkä mutta huumorilla höystetty ja loppui juuri sopivasti ennen päivällisen alkua. Loppuviikko kuluikin sitten yhteistoimintalain ja muun muassa neuvottelutoiminnan parissa.