AKT:n luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut osallistuivat luottamusmiesten ja työsuojelun jatkokursseille syys-lokakuun vaihteessa Hakaniemessä. Kahden kurssin yhteisessä tapaamisessa heillä oli myös mahdollisuus kysyä liiton puheenjohtajalta, Ismo Kokolta, päivän polttavia ja mieltä askarruttavia kysymyksiä. Paikalla oli lähes kolmekymmentä luottamushenkilöä eri puolelta Suomea. Useimmat liiton alat olivat edustettuina. Paikalla oli ahtaajia, kuorma-, jäte- ja linja-autonkuljettajia, terminaalityöntekijöitä sekä ramp-miehiä AirProlta.

Kurssilaisilla on myöhemmin edessä vielä toinen koulutusviikko, joka järjestetään myös pääkaupungissa hotelli Haagassa.

Keskustelu kävi vilkkaana. Luottamusmiehet kokivat, että liiton tiedotus parantunut ja esimerkiksi satamapuolella WA-ryhmä on toiminut hyvin. Myös jäsenkirjeitä kiiteltiin. Muita aiheita olivat muun muassa jäsenhankinta, edellinen työehtosopimuskierros, AKT:n uusi aluejako, jäsenmaksu sekä se, miten media kohtelee ammattiliittoja – ja sitä kautta työntekijää.

Jälkeenpäin ajateltuna edellinen tes-kierros ei sittenkään mennyt niin huonosti.

- Ensin tuntui, että se sopimus on huono mutta näin jälkeenpäin ajateltuna ei se sittenkään ihan niin heikosti mennyt, totesi eräskin linja-autonkuljettaja.

TES-neuvotteluprosessi käytiin läpi. Ismo Kokko kertasi, miten tavoitteet kerätään ja käsitellään sekä mitä painotetaan. Miten neuvottelu etenee ja miten sopimukseen lopulta päästään. Kokko muistutti, että AKT:llä on omat tavoitteet mutta niin on työnantajallakin. TESsin yksityiskohdista sekä neuvotteluprosessista käytiinkin hyvin vilkasta keskustelua.

Jäsenhankintaa piti jokainen salissa ollut tärkeänä, uusia jäseniä on saatava mukaan toimintaan. Ay-toiminnan yleinen alasajo huolestuttaa luottamusmiehiä. Näkyvyyttä ja tunnustusta sille, että tässä ollaan kaikkien palkansaajien puolella, tulisi saada lisää.

Yhtä mieltä oltiin siitä, että jäsenhankinnassa painopiste on työpaikoilla. Liitto voi ja sen pitää tukea luottamusmiehiä ja nykyisiä jäseniä, mutta käytännön työ tehdään työpaikoilla. Jokainen jäsen voi kysyä työkaveria jäseneksi ja muistuttaa, että mitä enemmän meitä on, sitä vahvempi liitto on. Ja sitä paremmin voimme neuvotella palkoista, työajoista ja muista työsuhteen ehdoista.

- Mikään ei voita sellaista jäsenhankintaa, kun käy omalta työkaverilta kysymässä, että oletko jo jäsen ja kannattaisiko liittyä niin voidaan yhdessä paremmin puolustaa näitä oman työpaikan asioita, muistuttivat kokeneemmat luottamusmiehet.

Edellistä tes-kierrosta enemmän porukkaa puhutti tuleva talvi. Suomen nykyinen hallitus ei ole tehnyt palkansaajan asemaa helpoksi. Lakiesitys toisensa jälkeen heikentää työntekijän asemaa monin tavoin.

Neuvottelujen alla vientimalli herätti kysymyksiä ja salissa keskusteltiin tulevan neuvottelukierroksen ongelmista. Ismo Kokko avasi vientimallin heikkoudet sekä kertasi AKT:n oman neuvotteluprosessin. TES-tavoitteet ovat parhaillaan jaostojen käsittelyssä ja niistä kerromme jaostojen päätösten jälkeen enemmän.