Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.​​​​​​

Tällä sivustolla käytetään evästeitä

Tämä sivusto hyödyntää toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä sekä sivuston kehittämisen mahdollistavia tilastointievästeitä. Joidenkin sisältöjen näyttäminen voi lisäksi edellyttää markkinointievästeiden hyväksymistä. Lue lisää käyttämistämme evästeistä.​​​​​​

Evästeasetuksesi on tallennettu.
Siirry etusivulle
Aihe: JÄSENTUTKIMUS

Ensimmäiset tulokset jäsentutkimuksesta: Palkasta ja lisistä puhuminen voi merkitä parempaa palkkaa

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton jäsenkysely osoittaa, että palkoista puhuminen kannattaa. Niillä jäsenillä, joiden työpaikoilla palkoista keskusteltiin ja palkka-avoimuus toteutui, myös palkat olivat hieman parempia. Jäsenkyselystä on nyt julkaistu ensimmäiset tulokset.

Kuva Getty Images
Julkaistu

Aula Research toteutti jäsenkyselyn AKT:n toimeksiannosta sähköisenä kyselynä helmi-maaliskuussa. Vastauksia saatiin lähes 3000 (2879) ja kyselyn laskennallinen virhemarginaali on kaksi prosenttiyksikköä suuntaansa.

Jäsenkyselyssä liitto sai myönteistä palautetta jäseniltään. Tulokset osoittavat, että jäsenten voidaan sanoa olevan tyytyväisiä toimintaan. AKT:ta suosittelisivat toisille jäsenille useimmiten aktiivisimmat jäsenet. Eli kun liiton toimintaan lähtee itse mukaan, sen edut huomataan. Liitossa pisimpään jäseninä olleet myös suosittelevat liittoa mieluummin kuin aivan uudet jäsenet.

AKT on tulosten mukaan liitto, joka herättää tunteita. Vastauksista löytyi ääripäitä eli ne, jotka eivät liitosta pidä, osoittivat mielipiteensä, mutta vastapainoksi on runsaasti vastaajia, joiden mielestä liitto on erittäin hyvä.

Tärkeintä oikeusapu ja työsuhdeneuvonta

Jäsenet kokivat tärkeimmäksi palveluksi neuvonnan työsuhdeasioissa ja oikeusavun sekä työpaikan luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tuen. Jäsenet pitivät alennuksia ja etuja tärkeinä, mutta arvosana näistä jää melko matalaksi. Tässä löytyykin yksi kehittämisen kohteista. Jäseneduista pyritään jatkossa myös viestimään aktiivisemmin.

Tyytyväisyys jäsenpalveluihin osoitti, että eri ryhmillä ovat eri intressit. Ne, jotka eivät ole liitossa aktiivisia, ovat myös hieman vähemmän tyytyväisiä palveluihin.

Palkka-avoimuus näkyy rahassa

Kiinnostavia tuloksia löytyi siitä, miten työyhteisössä keskustellaan palkoista. 21 prosenttia vastaajista kertoi puhuvansa usein, 44 prosenttia jonkin verran ja 34 prosenttia harvoin tai ei lainkaan.

Niillä jäsenillä, jotka olivat aktiivisia ja joiden työyhteisöissä keskusteltiin palkoista ja eduista, myös palkat vaikuttivat olevan korkeimmat.

Tämä voisi merkitä sitä, että kun palkoista keskustellaan avoimesti, myös työehtosopimuksen eri määräykset tunnetaan paremmin. Näin palkat osataan tarkistaa ja seurata sitä, että tietyt lisät maksetaan oikein.

Ketkä vastasivat?

Valtaosa eli 82 prosenttia kyselyyn vastaajista oli miehiä. Eri ikäluokista olevien jäsenten vastauksia saatiin suhteellisen tasapuolisesti. Äidinkieleltään suomenkielisiä oli vastaajista 88 prosenttia, ruotsinkielisiä kolme prosenttia eli vastaajien joukkoon mahtui äidinkieleltään paljon muitakin ryhmiä.

Vastaajien joukossa painottuivat linja-autohenkilökunta 35 prosentilla osuudella, kuorma-autoala 28 prosentilla, satama oli kolmanneksi suurin ryhmä ja loput muita AKT:n aloja.

Lisää tuloksia julkaistaan seuraavissa AKT-lehdissä.