Näin loppuvuodesta on työpaikoilla taas vaaliaika ja tänä vuonna vuorossa on luottamusmiesvaalit. Luottamusmiehen ja hänelle varaluottamusmiehen valitsevat muuten työpaikan järjestäytyneet työntekijät. Valintaa eivät suinkaan tee järjestäytymättömät työntekijät, tai vaikka työnantaja, kaikkea sitä kuuleekin. Joko vaalitilaisuudet järjestetty Sinun työpaikallasi? Hopi hopi jos ei ole!

Mitä sen uuden luottamusmiehen sitten pitäisi osata? Ihannetilannehan on, jos edeltävä luottamusmies siirtää tietonsa uudelle ja auttaa alkuun.

EN VOI RIITTÄVÄSTI KOROSTAA, miten tärkeää ns. hiljaisen tiedon siirtäminen voi olla työpaikalle ja sen työntekijöille. Jos itse olet jäämässä pois luottamustehtävästä, niin työpaikkasi jäsenten tähden, auta sitä uutta nyt vähän alkuun.

Jos taas olet se uusi innokas luottamusmies, älä oleta tietäväsi kaikkea, koska todennäköisesti olet jossain kohtaa väärässä. Siitäkin huolimatta, että saisit apuja edeltäjältäsi, suosittelen lämpimästi hakeutumaan heti alkuvuodesta Kiljavan Opiston kursseille. Luottamusmiehen perus- ja jatkokurssi, sekä työoikeuden kurssit antavat hyvät kannukset työhösi edunvalvonnassa ja erilaisia täydennyskurssejakin löytyy.

Kursseilla myös tutustuu toisiin luottamushenkilöihin ja välillä juttua saattaa riittää pikkutunneille asti. Keskustelut, joita kurssien aikana tulee käytyä muiden kanssa antavat paljon uutta näkemystä oman työpaikan tilanteeseen, niin hyvässä kuin pahassakin. Voit myös löytää itsellesi korvaamattomia kontakteja tulevaisuuttasi varten.

Jäsenenä jopa vaatisin työpaikkani luottamushenkilöitä käymään nuo kurssit, koska ne ovat edunvalvonnan kannalta niin tärkeitä, ettei kenelläkään ole mitään syytä jättää niitä käymättä. Jatkuva kouluttautuminen mahdollistaa hyvän edunvalvonnan ja siksi tietojaan kannattaakin käydä välillä päivittämässä. Kukaan meistä ei ole seppä syntyessään, mutta ei kaikkea kannata opetella kantapään kautta.

NO MITÄS SEN UUDEN (TAI VANHAN) LUOTTAMUSMIEHEN työhön sitten kuuluu? Työpaikan järjestäytyneiden työntekijöiden edunvalvonta ei muuten sitten aina ole ihan helppo homma. Välillä joudut vääntämään mielestäsi päivänselvistä pikkuasioista, välillä tulee isompia juttuja vastaan.

Epäonnistumisia riittää varmasti matkan varrella, mutta niistä pitää ottaa opiksi. Meistä kukaan ei ole virheetön, mutta ei ole kovin suotavaa toistaa samaa virhettä moneen kertaan. On syytä muistaa, että jokainen meistä saa kritiikkiä aivan takuuvarmasti, välillä syystä, toisinaan syyttäkin. Aktiivivuosieni aikana en ole tainnut tavata yhtään edunvalvojaa, joka ei jonkun mielestä olisi joskus tehnyt väärin jotain asiaa. Kaikkia et vaan millään pysty joka asiassa miellyttämään, mutta näinhän se on vähän joka hommassa. Jos jostain syystä edunvalvontatyössäsi teet kaikkien mielestä aina kaiken oikein ja hoidat hommat ihan viimeisen päälle putkeen joka kerta, vedä hihasta kun nähdään, niin tarjoan kaljat.

Edunvalvojat ovat työpaikoilla ja ammattiosastoissa avainasemassa jakamaan tietoa ajankohtaisista asioista ja tukemassa jäsenistöä. Tämän pitää olla jatkuvaa, mutta asian tärkeys varmasti korostuu alkavan TES-kierroksen ja tulevan kevään aikana. Nyt jos koskaan tarvitaan yhdessätekemisen meininkiä ja tukea toisiltamme, että saadaan pidettyä rivit suorina. Meitä ihan jokaista tarvitaan.

Hyvää joulunaikaa Sinulle.