Alkuvuoden yksi puhutuimmista asioista AKT:n aktiivien parissa on varmasti reilun kolmen kuukauden päästä starttaava AKT:n 18. edustajakokous Tampereella. Edustajakokous pidetään joka neljäs vuosi ja se päättää liiton toiminnasta ja menettelytavoista sekä valitsee liiton johdon ja hallinnon.

ENITEN KESKUSTELUA kokouksessa taitavat herättää henkilövalinnat, eli keitä tulisi valita liiton hallituksen ja valtuuston jäseniksi. Tottahan henkilövalinnat ovat aina tärkeitä, mutta entäpä se kaikki muu? Jo loppuvuodesta erilaiset työryhmät aloittivat työnsä käyden läpi mm. liiton sääntöjä, työsuojelu-, järjestö-, koulutus- ja työehtosopimusasioita. Osastot ovat lähettäneet esityksensä sääntömuutoksiin, toimintatavoitteisiin ja niiden ohjelma-asiakirjoja varten.

Työryhmien ja ammattiosastojen esityksiä käsitellään edustajakokouksen valiokunnissa. Ne on koottu ottaen huomioon niin eri ammattialat kuin alueellinen jakautuminen. Valiokuntatyöskentelyn jälkeen asiat esitellään edustajakokoukselle, joka joko hyväksyy ne, tai laittaa valiokunnan miettimään esitystään uudelleen. Valiokuntia varten kannattaa muuten treenata kokouksessa istumista, sillä työrupeama saattaa venähtää yön pikkutunneille.

EDUSTAJAKOKOUKSESSA linjataan liiton tulevan nelivuotiskauden suuntaviivat. On siis ehdottoman tärkeää ottaa asioihin kantaa ja tarkkailla, onko asioita hoidettu kuten on päätetty. Ja ovatko asetetut tavoitteet saavutettu? Erilaisia näkökulmia tulee varmasti, mutta erimielisyyksistä huolimatta pyritään tekemään yhdessä hyviä ja kauaskantoisia päätöksiä.
Kulunut nelivuotiskausi on ollut poikkeuksellinen moneltakin kantilta. Enpä olisi osannut vuonna 2018 aavistaa, eikä varmasti kukaan muukaan, mitä maailmassa tulee vielä tapahtumaan.

Korona on käytännössä estänyt lähes kaiken, mikä ennen oli järjestötyössä normaalia. Itse kaipaan jo tapahtumateltoille ja koulutuksiin jakamaan tietoa ja käymään keskusteluja ammattiliitosta ja sen tehtävistä. Enkä takuulla ole ainoa.

UUSIEN JÄSENTEN hankkimisen rinnalla meidän on tärkeää pitää kiinni jo olemassa olevista jäsenistä. Jäsenhankinta on asia, johon meidän kaikkien tulee panostaa jokaisella työpaikalla. Harvassa taitavat olla työpaikat, joissa on 100 prosentin järjestäytymisaste. Eli potentiaalisia jäseniä kyllä löytyy.

Mitä enemmän meillä on jäseniä, sitä vahvempia olemme seuraavalla työehtosopimuskierroksella, joka muuten kumipyöräpuolella on edessä loppuvuodesta. Toveria lainatakseni, ”Vain yhdessä olemme vahvoja ja saamme paljon enemmän aikaan”.

Tällä kaudella vaihtui myös liiton puheenjohtaja. Johtoon hyppääminen kesken kauden ja keskellä usean eri ammattialan työehtosopimuskierrosta, ei ole ihan tavanomaisin, eikä helpoin tapahtuma. Kun katsoo nyt käytyjä neuvotteluja ja saavutettuja sopimuksia, niin meillä päin voisi todeta, että ”Ois voinu men huonomminki.”

KALENTERI heitti näköjään jo maaliskuun puolelle, eli nyt alkavat valmistautumiset osastojen kevätkokouksiin, edustajakokousedustajien vaaleihin ja aluekokouksiin. Kiireinen kevät tiedossa itse kullakin. Muistakaa pitää kokoukset ja valita edustajat määräaikaan mennessä. Evästäkää heidät myös hyvin tiedoilla, joita kokouksessa tarvitsevat.

Oikein hyvää alkanutta kevättä kaikille. Toivottavasti nähdään kesällä!